速看“收心+安全”锦囊,助您节后安全复工!

摘要: 长假过后如何快速收心,进入工作状态呢?试试这几种办法吧!

10-12 05:46 首页 班组安全

和谐、欢乐的国庆中秋节过后,想必大家都回到了工作岗位。在这两三天里,估计你们将出现以下症状心情烦躁,萎靡不振,工作效率低,提不起精神……

大家应尽快摆脱“国庆状态”,以饱满的精神,迅速投入到工作当中,并注意抓好安全管理工作。

长假过后,精神难以进入状态,工作迟迟不能恢复,人在岗心不在岗,人在位事不到位,工作当中经常出现心不在焉现象,给安全生产埋下了隐患,如此“收假”不“收心”,实不可取。

那么如何快速收心,进入工作状态呢?试试这四种办法吧!

典范收心法


利用班前会和安全例会,以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样,教育员工尽快把心收回来,理清思路,轻装上阵,恪尽职守,一丝不苟,在度过一个欢乐祥和的节日后,尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,以崭新的面貌面对接下来的工作。


责任收心法


用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己,将思想统一至接下来的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实,更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些,都需要我们振奋精神,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。

务实收心法


单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效,才不会延误接下来的工作进展,才会使工作呈现出新的气象,使接下来工作再上一个台阶。


案例收心法


节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中,往往是造成各种事故的根源,要利用本单位或外单位类似的事故案例,进行警示教育,提醒人们做好安全工作,重视生产安全。


另外可怕的“假期综合症”导致职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、容易误操作等。患有“假期综合症”的职工,如不及时加以引导,其行为极易引发事故。


“假期综合症”导致的八大不安全行为:


1、违章操作


未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等。


2、安全装置失效


拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。


3、使用不安全设备


临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。


4、手代替工具操作


用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。


5、冒险进入危险场所


冒险进入涵洞,接近漏料处,无安全设施,采伐、集材、运材、装车时,未离危险区,未经安全监察人员允许进入油灌或井中,未“敲帮问顶”开始作业,冒进信号,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时观望。


6、攀、坐不安全位置(如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩)


在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。


7、不佩戴劳保用品


麻痹大意,盲目自信,本该佩戴劳保用品才能作业的环节,未佩戴劳保用品就进行作业。


8、不安全装束


在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。


看到如此多的不安全行为,是不是让你有一点心惊胆战?企业节后复工后,要从如下几个方面做好安全管理工作:


1、开好职工收心会

长假后的复工,要先开好一场收心会,使职工从节日的懒散氛围中紧张起来,用较好的状态投入生产活动。对在假期出现心理不适的职工,要进行必要的心理疏导。


2、做好复工安全教育


连续几天的休息,职工容易出现麻痹大意,忽视安全的心理。要结合企业生产特点,用事故案例,让职工吸取事故教训,尽快绷紧安全这根绳,主动杜绝违章作业等不安全按行为。


3、做好特种作业人员和特种设备作业人员安全教育

电工、电焊工、行车工等特种作业人员或特种设备作业人员,他们的操作极为关键,一旦违章操作极易引发事故,对待此类人员要进行重点教育。


4、做好设备检查和隐患排查

各种设备经过几天的“休息”,也可能出现生产风险。在开始生产之前,务必对生产设备进行全面检查,并对作业环境进行隐患排查,确保复工生产在相对安全的状态下开始。

安全是家庭的幸福,是工作的快乐,是企业的效益。长假后总是生产事故的高发期,绝不能放松警惕!

漫画:曹广耀

内容来自江苏安全生产

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